Una duda que parece menor pero no lo es: ¿en qué formato envías el CV? La respuesta incorrecta puede hacer que tu candidatura llegue mal formateada al reclutador, o que el sistema ATS no consiga leerla.
La respuesta corta: PDF en el 95% de los casos
En 2026, el PDF es el formato estándar para enviar CVs en España. Los motivos son dos: primero, el diseño queda exactamente igual en cualquier dispositivo — lo que tú ves es lo que ve el reclutador, da igual si usa Mac, PC o móvil. Segundo, los ATS modernos leen PDFs sin problema, siempre que sean PDFs de texto.
El Word tiene un problema clásico: cuando el reclutador lo abre, las fuentes pueden cambiar, las tablas se desconfiguran y los márgenes se desplazan. Un CV cuidado puede parecer descuidado simplemente por el formato.
Cuándo sí usar Word
Hay dos situaciones donde el Word es mejor opción:
- La oferta lo pide explícitamente. Si dicen "enviar CV en formato Word", hazlo. No intentes ser original.
- Trabajas con una agencia headhunter. Muchas agencias necesitan el formato Word para eliminar tus datos de contacto antes de enviarlo a la empresa cliente. Si te lo piden, dáselo.
El error de Canva que destroza candidaturas
Aquí está la trampa en la que cae mucha gente: hacer el CV en Canva, Photoshop o cualquier herramienta de diseño gráfico y exportarlo a PDF.
El resultado visual puede ser precioso. Pero el ATS no ve lo que tú ves. Estos PDFs a menudo son imágenes incrustadas en un documento: el robot no puede extraer el texto, y tu candidatura queda invisible para el sistema aunque llegue a la bandeja.
La prueba es simple: abre tu PDF actual, intenta seleccionar el texto con el ratón y cópialo en un bloc de notas. Si no puedes hacerlo, el ATS tampoco puede. Ese CV va directo a la basura automática.
Cómo hacer un PDF que pase el ATS y quede bien
El proceso correcto es este:
- Redacta el CV en Word o Google Docs con un diseño limpio
- Una columna o dos bien estructuradas — sin tablas complejas
- Tipografías estándar: Arial, Calibri, Roboto. Nada de fuentes decorativas
- Sin barras de progreso ni estrellas para nivel de idiomas o habilidades — escribe "Inglés: nivel B2" en texto plano
- Exporta a PDF desde el propio Word o Google Docs
- Nómbralo:
Nombre_Apellido_CV.pdf
Con este método tienes la fiabilidad técnica de un Word para el robot y la presentación limpia de un PDF para el ojo humano.
Lo de la foto: contexto español
En España incluir foto en el CV sigue siendo legal y habitual. Si la incluyes, que sea una foto con fondo neutro y buena luz — no la del perfil de WhatsApp. Si aplicas a empresas tecnológicas internacionales con sede en España, muchas prefieren CV sin foto por políticas de diversidad. Lee la cultura de la empresa antes de decidir.
El formato importa, pero no es lo único
Un PDF bien hecho te da la base. Pero si las palabras clave de tu CV no coinciden con las de la oferta, el ATS te descarta igual aunque el formato sea perfecto. Si quieres ver cómo puntúa tu CV contra una oferta concreta, el comprobador ATS gratuito te lo dice en segundos.